עבודה מועדפת
זכאות ל"עבודה מועדפת" נקבעת על פי הכללים של המוסד לביטוח לאומי ומשרד הביטחון, ותלויה בסוג התפקיד ובמקום העבודה. לא כל משרה מזכה — נבדוק זאת מול כל תפקיד בנפרד ולא נבטיח זכאות מראש.
מכינות קדם־צבאיות, גרעינים וקבוצות
עבודה לכל הקבוצה — ויחס אישי לכל אחד
אנחנו מוצאים עבודה למכינות, לגרעיני נח"ל, למחזורי בוגרים ולקבוצות נוער. משבצים את כל הקבוצה יחד או בשלבים, עם איש קשר קבוע, ימי ראיונות מרוכזים והכשרה מסודרת.
מה כולל המסלול הקבוצתי
שיבוץ קבוצתי או מדורג
אפשר לשבץ קבוצה שלמה באותו מקום, או לפרוס אותה על פני כמה מעסיקים לפי העדפות המשתתפים.
איש קשר ייעודי
נקודת קשר אחת מטעם OASIS מול רכז/ת המסגרת — לאורך כל התקופה.
ימי ראיונות מרוכזים
יום אחד במקום עשרות תיאומים — ראיונות לכל המשתתפים במרוכז.
הכשרה והכנה לעולם העבודה
הכנה לתפקיד, ציפיות מהמעסיק, וזכויות וחובות בסיסיות בעבודה.
גמישות בלוחות זמנים
התאמה, ככל האפשר, לפעילות המסגרת — ימי עיון, סמינרים ומועדים מיוחדים.
מסלול לתפקידי ריכוז וראשי צוות
משתתפים שמתאימים ומעוניינים יכולים לצמוח אצלנו לתפקידי ריכוז וראשי צוות.
תהליך העבודה מול הקבוצה
שיחה עם רכז/ת המסגרת
מבינים את הקבוצה: כמה משתתפים, איזה אזור, אילו מועדים ואילו העדפות.
בניית מסלול
מציעים תפקידים רלוונטיים, מודל שיבוץ ולוח זמנים.
יום ראיונות
מגיעים אליכם למסגרת או מארחים אתכם אצלנו — ומראיינים את כל המשתתפים.
קליטה והתחלה
סידור מסמכים, הכשרה ותחילת עבודה מרוכזת.
ליווי לאורך התקופה
עדכון שוטף לרכז/ת ומענה אישי למשתתפים.
פרטיות וגבולות מול המעסיק
מידע אישי של משתתף אינו מועבר למסגרת הקבוצתית ללא הסכמתו, ומידע מהמסגרת אינו מועבר למעסיק מעבר לנדרש לצורך השיבוץ.
שאלות נפוצות
האם כל המשרות נחשבות "עבודה מועדפת"?
לא. הזכאות נקבעת על פי כללי המוסד לביטוח לאומי ומשרד הביטחון ותלויה בתפקיד ובמקום העבודה. נסמן רק משרות שנבדקו ולא נבטיח זכאות מראש.
מה עם מידע אישי של משתתפים?
מידע אישי אינו מועבר למסגרת ללא הסכמת המשתתף, ומידע מהמסגרת אינו מועבר למעסיק מעבר לנדרש לשיבוץ.
טופס פנייה למסגרות וקבוצות
השאירו פרטים ונחזור אליכם עם מסלול מותאם לקבוצה.
